2014年工作总结和2015年工作思路

2014年度，我校工会在市教育工会及学校党总支的领导下，围绕学校办学目标，以全面提升教育教学质量，办人民满意学校为中心开展工作，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，推动学校物质文明建设和精神文明建设取得双丰收；加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，切实履行工会的基本职责，推进学校 民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，为促进教师发展，提高学校质量作出了应有的贡献。现将2014年工会工作总结如下：

一、加强教师队伍建设，提高教师整体素质

紧密配合学校工作，发挥工会的特色和优势，认真组织全体会员深入学习，不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平，弘扬高尚师德，促使教师牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，让全体教职员工坚定正确的政治方向，热爱教育事业，敬业爱岗，乐于奉献。不断提高教职员工的业务素质，努力学习新理论、新知识，学习、运用现代教育科学技术，不断提高教育教学效益。为了提高班主任教师的思想认识水平，交流工作心得，工会开展了“”主题演讲活动，并选派优秀班主任参加了    。工会还配合学校教导处开展了一系列教育教学活动，如青年教师公开课、新毕业教师过关课、高一教师组内公开课等等，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

二、积极推进民主管理，全面落实校务公开

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者。学校工会长期以来坚持教代会制度，使教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理，增强主人翁责任感。同时促进党政领导倾听群众的呼声，改进工作作风，改善学校的管理工作，提高管理效能。

1.实施民主管理。学校让教师以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理，在十月份召开了2014年第一次全体教职工代表大会，向教职工代表征集提案，为促进学校发展群策群力。教代会还通过了《大连市普通高中创新实践学校、大连市信息高级中学教职工考勤、请假、休假制度（2014年5月修订方案）》。

2．坚持校务公开。学校工会全面贯彻执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极配合进行学校校务公开工作。向全校教职工全面公开学校党务、财务、评职、教学、后勤等各项工作的评先、考核情况。学校校务公开有两种方式，一是在学校办公室设立“校务公开栏”，二是在学校办公QQ群进行网上公开。校务公开使教职工对学校未来的发展、改革的目标、管理的制度、工作的程序进行全面、深入地了解，建立完善了学校工作党政工齐抓共管的领导格局，全面调动了广大教职员工的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，进一步促进学校民主化决策、法制建设和科学管理，加强了学校的民主建设和廉政建设。

三、营造和谐工作氛围，关注教师幸福健康

要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。学校工会时刻把教师们的事情放在心上，经常了解他们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为大事来抓，把党政领导的关心和爱护送给每位教师。

第一，广泛开展校园文化体育活动。不断增强教职工体质，丰富课余活动。按照学校的工作计划要求，每月开展一次工会体育活动，如踢毽球比赛、投篮比赛等等。同时还组织教职工参与学校一年一度的运动会，和学生一起竞赛。

第二，关注青年教师的成长。我校开展一帮一活动，由老教师带年轻教师结成师徒对子，帮助他们在业务方面更好地成长，使年轻教师快速成长为合格的教师。校领导也经常深入到课堂中，进行听课、评课，耐心细致关心和引导，使青年教师真真体会到了领导的关怀。

第三，关心教职工的生活。开展送温暖活动，组织慰问老教师和有困难的教师。教师陈阳家庭非常困难，校工会及时了解情况上报学校，学校向陈阳老师进行了补助。教师田婧人、王继伟、李明艳在住院期间，校领导前往医院看望，每人补助500元。工会也非常关心离、退休教师，经校领导的研究决定，由书记带队，工会和中层干部参加，每月都要分批走访离、退休教师，把党的温暖送到家里。在每次走访中都能得到离、退休教师高度的评价“又发扬了老党员的光荣传统”。

总之，2014年，我校工会在市教育工会和学校的领导下，创造条件为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工温馨的家。

2015年工会的思路是：继续发扬成绩，纠正错误，为教育教学多做贡献。

1.提高教职工身体素质，准备建立各式各样的俱乐部。

2.举办校青年教师成长风采大赛。

3.继续走访慰问离、退休教师。